1、提高用工安全管理標準
公司直接與銀川工廠勞務外包公司簽訂勞務合同，授權委托勞務公司申請辦理相關事宜。經過培訓，勞務公司派出相關負責人，工作效率高，可以有效避開公司學生就業風險性。
銀川工廠勞務外包
2、節約成本，提高企業效益
通過銀川工廠勞務外包，可以為企業節省大量辦公成本，減少企業軟硬件資源支出，消除企業管理者相關人事管理過程中的大量機械重復性工作，使管理者能夠投資于其他能夠有效增加企業價值的管理活動。
3、降低風險，提升企業形象
與勞務派遣相比，雇主(雇主)不必承擔連帶責任。它還可以解放企業，使企業專注于核心業務，提升企業形象。
隨著勞務派遣規范的更加嚴格，一些企業為了規避就業風險，將勞務派遣轉變為勞務外包已成為一種趨勢。勞務外包是指企業將一些非核心、臨時、可替代的業務承包給專業的勞務外包公司，由勞務公司根據用人單位的要求獨立招聘、管理、支付工資、繳納社保、處理勞動爭議等麻煩事項，用人單位可以抽出更多的時間來管理核心業務模塊，提高績效，真正減少員工，通過勞務外包提升效率，實現效益。
4、解決季節性和突發性就業需求
工廠通常有季節性和訂單性的就業需求波動。一方面，工廠人事部門的人員配置不多，工人數量大，工作量大;另一方面，一線人員流動性大，受季節性波動影響大。也有可能大量工人拿著桶逃跑。招聘工作量巨大，員工辭職手續繁瑣。單靠工廠人事部門根本無法處理，這將影響工廠的生產效率。選擇勞務外包可以快速有效地解決就業需求問題。
